Lo más “sangrante”, según SATSE, es que pretenden reducir 50 millones de euros en sustituciones de personal, aumentando la presión asistencial, haciendo que los profesionales de Enfermería se cubran sus sustituciones unos a otros porque Sacyl reducirá en un 50 por ciento las contrataciones de Enfermería debido a los recortes, pero vayan a gastar 17 millones de euros en productividad, de los cuales el 80 por ciento va a un solo colectivo, el médico.

En concreto, SATSE ha realizado un llamamiento a los profesionales de Enfermería de la Comunidad para que participen en esta manifestación porque la Consejería de Sanidad se niega a mantener el horario de lunes a viernes del turno diurno de los hospitales y deja en manos de las direcciones de Enfermería de cada hospital el que se lleve a cabo el incremento de jornada (que va a pasar de 35 a 37,5 horas semanales) los sábados y que se utilice a los enfermeros del turno diurno como plantilla volante.

El solape de jornada (el tiempo que tarda un enfermero en dar el cambio de turno diariamente y que hasta ahora no le ha sido reconocido por la parte de la Administración sanitaria) en el turno rotatorio no queda reconocido por la Consejería de Sanidad, sino que el propio reconocimiento queda pendiente de una negociación posterior. Pese a que la Administración asegura que en las instrucciones que se emitan compensarán ese tiempo con horas a los enfermeros, hasta que no se publiquen dichas instrucciones, que no son negociables, SATSE desconoce cómo va a quedar este asunto, y si va a quedar o no al arbitrio de cada supervisora, con las consecuencias que esto tiene para los profesionales de Enfermería.

En Atención Primaria, las acumulaciones de trabajo se establecen fuera del horario habitual, de manera que entre el descanso postguardia y el incremento de jornada que la Consejería plantea, las enfermeras y enfermeros de los centros de salud van a “deber” de media todas las semanas 5 horas, 5 horas que sólo se computarán como formación cuando “la actividad asistencial” esté cubierta.

El turno de los enfermeros de Área se determinará en función de las necesidades organizativas y como ya ha ocurrido en alguna ocasión, les pueden utilizar para cubrir una salida de 3 horas.

Para SATSE Castilla y León, en general, el empeoramiento de las condiciones laborales es “inmenso”, la Consejería de Sanidad ha utilizado una excusa, como es el incremento de jornada, para plantear una Orden mediante la cual queda todo abierto para que las diferentes gerencias y direcciones utilicen al personal a su antojo, perdiendo numerosos derechos, sometiendo a los profesionales al arbitrio de lo que decida un gerente y no sujeto a unas normas comunes para todos esos profesionales y haciendo cada vez más difícil la conciliación de la vida laboral y familiar.