El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León ha convocado huelga de los profesionales de enfermería de las residencias y centros de atención a disminuidos psíquicos (CAMP) de esta Comunidad para mañana 17 de mayo y para el viernes 18 por el deterioro de las condiciones laborales que supone para este colectivo la aplicación del aumento de la jornada laboral establecido por la Junta de Castilla y León, discriminando a estos profesionales frente al resto de empleados públicos regionales.

La huelga tendrá lugar los días 17 y 18 de mayo de 8:00 a 22:00 horas en las residencias y en los CAMP de Castilla y León que dependen de la Gerencia de Servicios Sociales de esta Comunidad. Al mismo tiempo, los delegados de SATSE, junto a enfermeros de estos centros que puedan realizar la huelga en función de los servicios mínimos establecidos, se encadenarán atados de pies y manos ante la puerta de las residencias de Castilla y León a las 12:00 horas de mañana 17 de mayo (en Valladolid será en la puerta de la Residencia Asistida) para hacer visible la situación en que se encuentran, sin posibilidad de maniobra ni posibilidad de que se escuche su voz ni se haga caso a sus peticiones, a pesar de que estas no suponen un mayor gasto ni aumentaría el número de sustituciones. Por el contrario, atender sus demandas ayudaría a que pudieran conciliar la vida familiar y laboral y que las enfermeras no se encuentren en la situación de estrés importante que impide que desarrollen su trabajo en las mejores condiciones.

SATSE denuncia, de este modo, la actitud de la Gerencia de Servicios Sociales, totalmente negativa hacia las demandas del colectivo y ya que ni tan siquiera sus responsables se sientan a negociar y hacen caso omiso de las propuestas de los profesionales enfermeros, que no suponen, por otro lado, un mayor gasto para la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Además, la Dirección General de Función Pública en las reuniones establecidas para marcar los servicios mínimos ironiza sobre la situación y mantienen una postura de provocación.

SATSE pide a la Consejería de Familia igual sensibilidad para los profesionales de enfermería que tiene a su cargo en la Gerencia de Servicios Sociales que la que demuestra para otros colectivos, porque la mayoría de los profesionales enfermeros que trabajan para ella son mujeres. Mientras tanto, la Consejería presenta planes específicos para promover la igualdad de las mujeres en otros sectores y la conciliación de la vida familiar y laboral (como el plan de igualdad para las prostitutas de Castilla y León), mientras sus trabajadores están totalmente desprotegidos y sus demandas no son escuchadas.

SATSE ha convocado esta huelga porque a los empleados públicos de la Administración regional que trabajen de mañana y de tarde se les permite flexibilizar el cumplimiento de la jornada laboral de 37,5 horas semanales y esto no les supone ir a trabajar más días ni los sábados ni los domingos, mientras que a los enfermeros de Servicios Sociales, que trabajan a turnos, hacen noches y trabajan en festivos (y cuya penosidad laboral ya es manifiesta), no sólo es que tengan que trabajar los sábados y domingos, sino que el aumento de jornada les va a suponer en algunos casos tener que trabajar hasta 11 días más al año. Esto no sólo puede tener como consecuencia un problema de salud laboral para estos trabajadores por realizar tantos días de trabajo, sino también puede impedir gravemente la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que se plantean calendarios laborales de 60 horas semanales con dos días de descanso en los que ya está incluida la salida de noches.

castilla y leon