CEMSATSE sector Enfermería ha manifestado en el Mesa General de la Función Pública, su oposición a los recortes presentados hoy en las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos, y en especial a las que afectan a los profesionales sanitarios dependientes de la Conselleria de Sanidad.

Este sindicato considera inaceptable que la Administración haya presentado las partidas que va a recortar como una “cosa hecha” sin consultar previamente a los representantes de los trabajadores públicos. Igualmente, se trata de unas medidas tomadas de manera precipitada y poco meditada, ya que se ha aplicado la tijera en lo “más fácil”, que es el Capítulo I de los Presupuestos de la Generalitat para 2012.

Principales recortes que afectan al personal sanitario de la Generalitat

En este sentido, los recortes atacan tanto las condiciones retributivas como de jornada laboral del personal sanitario de la Conselleria de Sanidad, siendo algunas de estas medidas las siguientes:

–       Reducción de la retribución por complemento de carrera y desarrollo profesional en un 50%.

–        Reducción de la jornada laboral a 1.353 interinos de la Generalitat a 25 horas semanales, con la consiguiente merma retributiva, un 5% de los cuales son sanitarios.

–        Eliminación del complemento de incapacidad temporal hasta el 100% de las retribuciones, por lo que se dejará de pagar íntegramente el sueldo en caso de baja laboral temporal.

–       Suspensión de la posibilidad de prorrogar la edad de jubilación más allá de los 65 años.

–       Suspensión del plan de pensiones de los funcionarios públicos, que suponía un 0,3% de la masa salarial prevista para los empleados públicos.

Cálculo de disminución del poder adquisitivo de los trabajadores sanitarios

Según las primeras estimaciones realizadas por CEMSATSE sector Enfermería, la reducción de las retribuciones en el salario de los profesionales sanitario sería la que sigue:

1. Disminución del 50% en el complemento de Carrera y Desarrollo Profesional (medida tomada hoy por el Gobierno valenciano)

– Grupo A1 (médicos, farmacéuticos, psicólogos,…): Entre 1.600 € y 6.200 € menos al año.

– Grupo A2 (enfermeras, matronas, fisioterapeutas,…): Entre 1.000 € y 4.000 € menos al año.

2. Reducciones progresivas desde el 2010 y hasta la actual Ley de Presupuestos de 2012

Además de este recorte retributivo en el complemento de carrera y desarrollo profesional, los profesionales sanitarios vienen desde el año 2010 sufriendo una merma retributiva que comenzó con la disminución del 5% aprobado por el Gobierno de Zapatero, que se mantuvo durante el año 2011 y se ha prorrogado en el 2012 por el Gobierno de Rajoy. Estas reducciones han supuesto que, desde 2010, los sueldos de los empleados públicos en general hayan sufrido una merma estimada del 11%, en relación a lo que ha subido el coste de la vida.

La Generalitat Valenciana ha realizado uno de los recortes más drásticos que se han producido hasta ahora en las Comunidades, que supone además un duro ataque a los profesionales.

Igualmente, el Gobierno valenciano ha mentido reiteradamente tanto en la Ley de Presupuestos 2012, aprobada el 27 de diciembre, como en las últimas Mesas Generales de Función Pública, al afirmar que los recortes no iban a afectar a las retribuciones de los empleados públicos, lo cual está generando un gran desencanto en los profesionales que son el pilar del sistema sanitario.

CEMSATSE sector Enfermería considera también que la calidad asistencial de los usuarios de la Sanidad pública se va a ver gravemente afectada puesto que se va a reducir el número profesionales que van a estar a su servicio (disminución de los interinos) y por la política de no sustituir las bajas laborales. Además, la medida tomada recientemente por la Conselleria de Sanidad de que durante la jornada ordinaria de los centros de salud se atiendan  las urgencias, aumentará los tiempos de espera de los enfermos y supondrá gran presión asistencial para los profesionales.

comunidad valenciana